Manager en burn-out : comment le coaching individuel peut sauver une carrière (et une équipe)
Le burn-out n'est plus un phénomène marginal. Il touche de plus en plus de professionnels, et les managers en sont des victimes particulièrement exposées. Pris en étau entre les exigences de la direction et les besoins de leurs équipes, ils absorbent les tensions sans toujours pouvoir les exprimer.