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Coaching, formation et facilitation pour remettre l'humain en mouvement dans vos organisations.

Coach certifié RNCP6, titre reconnu par l'État

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À propos

Laurent Chartrain, fondateur de HumanShift.

Coach professionnel certifié RNCP6. Plus de 20 métiers exercés dans plusieurs pays, des grands groupes internationaux jusqu'au voyage en solitaire qui a tout changé. Je travaille avec les dirigeants, managers et équipes qui veulent remettre du mouvement là où ça bloque.

Laurent Chartrain, coach professionnel certifié RNCP6, fondateur de HumanShift
✦ Coach certifié RNCP6

Un parcours ancré dans le terrain

Avant de devenir coach, j'ai exercé plus de 20 métiers différents dans plusieurs pays. Talent manager, business manager, responsable recrutement, analyste risque, MOA bancassurance, formateur, consultant : j'ai traversé des secteurs et des cultures très différents, dans des grands groupes comme Natixis, BNP Paribas ou Louis Vuitton, mais aussi dans des structures plus agiles.

J'ai un double cursus Master en informatique et en finance. Ce bagage m'a permis d'accéder très tôt à des postes à responsabilités, de comprendre les enjeux financiers et stratégiques des organisations, et d'intervenir en transverse sur des sujets humains et organisationnels complexes.

À un moment, j'ai tout arrêté pour partir seul en voyage pendant deux ans. Un voyage introspectif, une pause volontaire pour me retrouver, comprendre ce qui me portait vraiment, et travailler sur moi, sur les autres, sur l'humain en général. C'est de cette expérience que tout est parti.

Ce parcours hybride, entre des années dans des grands groupes internationaux et un chemin personnel profond, m'a conduit à me former au coaching professionnel et à obtenir une certification reconnue par l'État (RNCP6). C'est fort de cette formation et de toutes ces expériences que j'ai créé HumanShift, pour proposer un accompagnement ancré, direct et utile. Pas de grandes théories. Des résultats concrets qui tiennent dans la durée.

Certifications et formations

Coach professionnel certifié RNCP6
Formateur professionnel
Spécialiste des dynamiques humaines et managériales
Accompagnement individuel et collectif depuis plus de 5 ans
Zones : Paris, Orléans, France entière, distanciel
Langues : Français, Anglais
Secteurs : Conseil, industrie, services, secteur public, collectivités

Certifications & Déontologie

EMCC, European Mentoring and Coaching Council
Certification RNCP6, Coach professionnel certifié par l'ÉtatRNCP6

Laurent Chartrain exerce dans le respect du code de déontologie de l'EMCC. Certification coach professionnel reconnue par l'État (RNCP6).

Ce qui guide mon travail

L'authenticité avant tout

Je ne dis pas ce que les gens veulent entendre. Je dis ce qui est utile, même quand c'est inconfortable. C'est ce qui rend le travail réel.

Le pragmatisme

Je viens du terrain. Je comprends les contraintes, les pressions, les réalités opérationnelles. Le coaching que je propose est ancré dans le concret, pas dans l'idéal.

La discrétion

Ce qui se dit en coaching reste en coaching. La confidentialité n'est pas une option, c'est la condition du travail.

La co-construction

Je ne viens pas avec des solutions toutes faites. Je construis avec vous, à partir de ce que vous vivez et de ce que vous voulez vraiment.

L'agence HumanShift

HumanShift n'est pas un cabinet de conseil classique. C'est une structure légère, intentionnellement, pour rester proche des clients et maintenir une qualité d'intervention constante. Je travaille en direct avec chaque organisation, sans sous-traitance systématique.

Pour les projets qui nécessitent des compétences complémentaires (facilitation, formation spécialisée, coaching en langue étrangère), je m'appuie sur un réseau de praticiens sélectionnés, partageant les mêmes valeurs et la même exigence de qualité.

HumanShift intervient principalement auprès de grandes entreprises, de cabinets de conseil, de collectivités et d'organisations en transformation. Les projets sont toujours construits sur mesure, à partir d'un diagnostic préalable.

Envie d'en savoir plus ?

Un échange de 20 minutes suffit souvent pour savoir si on peut travailler ensemble.

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