Coaching professionnel certifié RNCP6
Coaching professionnel pour dirigeants, managers et équipes
Le coaching ne répond pas toujours au même besoin. Certaines situations concernent une personne, d'autres une équipe, d'autres encore l'ensemble de l'organisation. HumanShift propose trois formes d'accompagnement, chacune adaptée à un niveau d'intervention différent.
Clarifier ce qui bloque et retrouver une capacité d'action
Pour les dirigeants, managers et entrepreneurs qui traversent une prise de poste, une décision difficile, une surcharge mentale, une perte de légitimité ou un blocage persistant.
Découvrir le coaching individuelRemettre le collectif en mouvement
Pour les équipes confrontées à des tensions, des non-dits, un manque de coopération, une réorganisation ou une perte de cohésion.
Découvrir le coaching d'équipeTransformer durablement les pratiques managériales
Pour les organisations qui souhaitent agir simultanément auprès des dirigeants, des managers et des équipes, à partir d'un diagnostic partagé.
Découvrir le coaching d'organisationNotre méthode
Quatre étapes pour remettre du mouvement
1
Comprendre la situation réelle
Écouter ce qui se passe vraiment, au-delà des discours officiels et des symptômes visibles.
2
Rendre visibles les tensions et les blocages
Mettre des mots sur ce qui freine, identifier les schémas qui se répètent et les dynamiques qui s'installent.
3
Construire un accompagnement adapté
Définir un cadre sur mesure, ajusté à la réalité de la situation et aux objectifs concrets.
4
Suivre les changements dans le temps
Accompagner la mise en mouvement, ajuster le travail en fonction de ce qui évolue, mesurer les progrès.
Vous ne savez pas encore quel accompagnement correspond à votre situation ?
Commençons par un échange pour comprendre votre contexte et identifier le format le plus pertinent.
Lire le guide pour choisir un coach d’entreprise à Paris